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Job & Bildung

Hier geht es zum Job-Portal der Volksstimme

Tritt während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine weitere Erkrankung auf, die sich unmittelbar anschließt, wird die Sechs-Wochen-Frist nicht neu ausgelöst.

Entgeltfortzahlung

Krank geschrieben: Gibt es mit neuem Attest länger Geld?

Vorbereitung ist entscheidend: Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen basieren auf klaren Argumenten und guter Recherche.

Mehr Geld, und zwar sofort!

Equal Pay Day: So verhandeln Frauen erfolgreicher

Wer sich im Job immer für alles verantwortlich fühlt, spürt irgendwann die Folgen - für die Gesundheit und die Karriere.

„Moralischer Perfektionismus“

Überverantwortung im Job: Warum Abgrenzen so wichtig ist

Fühlen sich Kolleginnen gestört, leidet die Arbeitsleistung oder gibt es vielleicht sogar Sicherheitsbedenken? Ist die Antwort nein, sollte Musik am Arbeitsplatz erst mal kein Problem sein.

Fragen aus dem Arbeitsrecht

Darf ich Musik oder Podcasts am Arbeitsplatz hören?

Eine Krankschreibung bleibt auch nach einer Kündigung wirksam, wenn sie medizinisch begründet ist.

Arbeitsrechts-Urteil

Krank nach Kündigung – Gericht schützt Lohnanspruch

Arbeitsunfälle passieren schnell: Durch gezielte Prävention und die Anpassung von Arbeitsabläufen lassen sich Risiken effektiv minimieren und Unfälle vermeiden.

Versicherungsschutz

Anerkennung als Arbeitsunfall: Dokumentation ist alles

Abmahnung erhalten: Jetzt ist es wichtig, aktiv zu werden und das Gespräch mit der Führungskraft zu suchen, um mögliche Missverständnisse auszuräumen.

Fehler korrigieren

Abgemahnt: So retten Sie Ihren Job

Eine Abmahnung ist regelmäßig Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung.

Fragen & Antworten

Oh Schreck: Alles, was Sie über Abmahnungen wissen müssen

Der Chef darf nicht alle karnevalistischen Zeichen einfach so verbieten.

Fragen aus dem Arbeitsrecht

Kann mein Chef mir verbieten, im Kostüm zu arbeiten?

Nach dem Teammeeting bilden sich sofort Grüppchen, die das Gesagte besprechen? Ein Anzeichen für Misstrauen im Team.

Flurfunk und Co.

Was die „Cover-your-ass“-E-Mail über Ihr Team aussagt

Verdeckte Agenda statt Glaubwürdigkeit und Nähe? Darunter kann das Vertrauen im Team schnell leiden.

Kontrollwahn im Job

Wenn Misstrauen im Team wächst - Was jetzt hilft

Beschäftigte, die ihre Arbeitskraft anbieten, aber aufgrund eines Streiks nicht arbeiten können, behalten ihren Lohnanspruch gegenüber dem Arbeitgeber.

Arbeitsrecht

Darf ich einfach frei machen, wenn meine Kollegen streiken?

Red Flags bei der Jobsuche: Fehlende Gehaltsangaben oder schwammige Jobbeschreibungen können auf mangelnde Transparenz und Professionalität hinweisen

Toxische Firmenkultur

Stellenanzeigen: Finger weg, wenn das (nicht) im Text steht

Vielerorts im Land gibt es Warnstreiks im öffentlichen Dienst - Hintergrund sind die Tarifverhandlungen mit den Ländern.

Arbeitsrecht

Kita zu, Bus fährt nicht: Muss ich dann arbeiten?

Kollegin Einhorn, bitte übernehmen Sie! Der Chef darf bei berechtigtem Interesse ein Kostüm anordnen.

Arbeitsrecht

Karneval: Kann mein Arbeitgeber mir ein Kostüm aufzwingen?

Endlich wieder Lust auf den Job haben? Blinder Aktionismus hilft selten - ein vernünftiger Plan kann allerdings ans Ziel führen.

Frische Luft schnuppern

Beruflicher Neustart: Schritt für Schritt zum neuen Job

Wer sich trotz AU wieder fit für den Job fühlt, kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch wieder arbeiten.

Arbeitsrecht

Noch krankgeschrieben wieder arbeiten - geht das?

Kein Meeting nach 18 Uhr: Wer sich das vornimmt, sollte auch konsequent nur vor dieser Zeit an Meetings teilnehmen.

Vorsätze retten

„Was Sie in 72 Stunden nicht umsetzen, packen Sie nicht an“

Kündigungen per WhatsApp sind unwirksam: Das Arbeitsverhältnis bleibt bestehen, wenn die gesetzliche Schriftform nicht eingehalten wird.

Arbeitsrecht

Ist eine Kündigung via WhatsApp rechtens?

KI kann beim Berufsstart helfen, zum Beispiel wenn nicht ganz klar ist, wie eine Aufgabe abgearbeitet werden soll.

KI als Karriere-Booster

6 Prompts, die Job-Anfänger zu Profis machen