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Job & Bildung

Ratgeber Job & Bildung

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Wegen einer Erkältung zum Arzt: Wenn der Arbeitgeber den Nachweis verlangt, müssen Beschäftigte schon ab dem ersten Krankheitstag eine AU-Bescheinigung vorlegen.

Tipps zum Arbeitsrecht

Krankmeldung: Diese Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer wirklich

Wer auf Entschädigung klagt, weil eine Absage diskriminierend war, muss dafür Indizien vorbringen können.

Bewerbungsgespräch

Wie weise ich nach, dass eine Absage diskriminierend ist?

Bei unerlaubten Fragen sind Lügen im Vorstellungsgespräch ausdrücklich erlaubt - wer aber einfach so zu dick aufträgt, muss im schlimmsten Fall mit Konsequenzen rechnen.

Falsche Frage, falsche Antwort

Vorstellungsgespräch: Wann sind Lügen erlaubt?

Wer ständig krank ist und nicht arbeiten kann, macht sich häufig Sorgen um das Arbeitsverhältnis. Darf der Arbeitgeber mir jetzt kündigen?

Fragen aus dem Arbeitsrecht

Kann man gekündigt werden, wenn man zu oft krank ist?

Gekündigt, aber noch Urlaubstage offen? Dann muss der Arbeitgeber die offenen Ansprüche auszahlen.

Arbeitsrecht

Gekündigt, Urlaub ausbezahlt: Gibt's jetzt Arbeitslosengeld?

Wie würde ich es Nadine sagen? – Ein Perspektivwechsel kann helfen, Sorgen in unsicheren Zeiten besser zu bewältigen.

Wenn Sorgen festsitzen

Berufliche Ängste: Mit „Freundetrick“ Perspektive wechseln

Krisenzeiten in Unternehmen schüren oft Sorgen um den Arbeitsplatz, selbst wenn kein direkter Grund besteht.

„Klarheit schafft Sicherheit“

Angst vor Jobverlust: Wie gehen wir damit um?

Wohin mit den offenen Urlaubstagen? Wer keine freien Tage verschenken will, sollte sich rechtzeitig Gedanken machen.

Zum Jahresende

Kann ich Resturlaub mit ins neue Jahr nehmen?

„Stets“ und „voll“: unauffällige Worte, die im Arbeitszeugnis aber viel ausmachen.

Gericht urteilt

Unzufrieden mit dem Arbeitszeugnis? Nachweise sind nötig

Ein Spaziergang an der frischen Luft, obwohl man krankgeschrieben ist? Auch wenn sich manche dabei unwohl fühlen, verboten ist das nicht.

Arbeitsrecht

5 Regeln zur Krankmeldung, die Sie kennen sollten

Für Nachtarbeit bekommen Beschäftigte einen angemessenen Ausgleich, sei es in Freizeit oder mit einem Lohnzuschlag.

Kein Tarifvertrag

Von Nachtarbeit bis Überstunden: Sind Lohnzuschläge Pflicht?

Ist der Urlaub genehmigt, können Arbeitgeber die freien Tage in der Regel nicht einfach wieder widerrufen.

Fragen aus dem Arbeitsrecht

Darf der Arbeitgeber geplanten Urlaub wieder streichen?

Offboarding kann für Beschäftigte im Mutterschutz oder in Elternzeit wertvoll sein.

Unterbrechung vom Joballtag

Elternzeit-Offboarding: Welche Absprachen jetzt wichtig sind

Von zu Hause aus zu arbeiten, bringt vielen Menschen Vorteile. Aber nicht alle Unternehmen spielen da mit.

Wenn der Arbeitgeber abblockt

So kommen Sie an mehr Homeoffice-Tage

Hybrides Arbeiten verändert Büros: Desksharing ermöglicht flexible Platznutzung, doch Anspruch auf einen festen Arbeitsplatz besteht rechtlich nicht.

Desksharing

Im Büro: Habe ich Anspruch auf einen eigenen Schreibtisch?

Volkswagen will nach Angaben des Betriebsrats in Deutschland mehrere Werke schließen und Zehntausende Arbeitsplätze abbauen.

Betriebsrat bestimmt mit

Personalabbau: Welche Schritte vor der Kündigung anstehen

Kassiererinnen und Kassierer arbeiten oft auf Minijob-Basis: Ab 2025 steigen auch ihre Verdienstmöglichkeiten.

Verdienstgrenzen

Minijobber können ab 2025 mehr Geld verdienen

Eine Auszeit vom Job kann auch mit dem Verzicht auf Sonderzahlungen verbunden sein.

Fragen aus dem Arbeitsrecht

Bekomme ich während des Sabbaticals weiter Sonderzahlungen?

Im Mutterpass stehen viele sensible Daten rund um die Schwangerschaft - diese gehen nur die werdende Mutter etwas an.

Schwanger im Job

Muss ich meinem Arbeitgeber den Mutterpass zeigen?

Bald ist es so weit - wer kurz vor der Geburt steht, geht in der Regel nicht mehr arbeiten, sondern befindet sich bereits im Mutterschutz.

Arbeitnehmerinnen

Schwangerschaft und Mutterschutz: Know-how für Beschäftigte