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Job & Bildung

Ratgeber Job & Bildung

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Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitgeber Beschäftigte in der Passivphase der Altersteilzeit nicht von der Inflationsausgleichsprämie ausnehmen dürfen.

Keine Ungleichbehandlung

Inflationsprämie auch in Passivphase der Altersteilzeit

Wir alle haben Tage, an denen die Motivation im Keller ist: Hilfreich ist, wenn Unternehmen darauf flexibel eingehen können.

Einfach keine Lust heute

Null-Bock-Tage im Job? 4 Ideen für realistische Alternativen

Schlechte Nachrichten zum Fest: Bei Arbeitsunfähigkeit kann der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld unter Umständen kürzen.

Begrenzte Freude zum Fest

Krankheit: Kann das Weihnachtsgeld gekürzt werden?

Ist das Weihnachtsgeld erstmal auf dem Konto, wird die Stimmung im Büro gleich viel festlicher.

Bonus zum Fest

Weihnachtsgeld: Was Beschäftigte wissen müssen

Länger arbeiten, aber nicht mehr Geld? Einem Gerichtsurteil ist eine solche Vereinbarung in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Urteil

Mehr arbeiten, aber nicht mehr Geld?

Wegen einer Erkältung zum Arzt: Wenn der Arbeitgeber den Nachweis verlangt, müssen Beschäftigte schon ab dem ersten Krankheitstag eine AU-Bescheinigung vorlegen.

Tipps zum Arbeitsrecht

Krankmeldung: Diese Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer wirklich

Wer auf Entschädigung klagt, weil eine Absage diskriminierend war, muss dafür Indizien vorbringen können.

Bewerbungsgespräch

Wie weise ich nach, dass eine Absage diskriminierend ist?

Wer ständig krank ist und nicht arbeiten kann, macht sich häufig Sorgen um das Arbeitsverhältnis. Darf der Arbeitgeber mir jetzt kündigen?

Fragen aus dem Arbeitsrecht

Kann man gekündigt werden, wenn man zu oft krank ist?

Bei unerlaubten Fragen sind Lügen im Vorstellungsgespräch ausdrücklich erlaubt - wer aber einfach so zu dick aufträgt, muss im schlimmsten Fall mit Konsequenzen rechnen.

Falsche Frage, falsche Antwort

Vorstellungsgespräch: Wann sind Lügen erlaubt?

Gekündigt, aber noch Urlaubstage offen? Dann muss der Arbeitgeber die offenen Ansprüche auszahlen.

Arbeitsrecht

Gekündigt, Urlaub ausbezahlt: Gibt's jetzt Arbeitslosengeld?

Wie würde ich es Nadine sagen? – Ein Perspektivwechsel kann helfen, Sorgen in unsicheren Zeiten besser zu bewältigen.

Wenn Sorgen festsitzen

Berufliche Ängste: Mit „Freundetrick“ Perspektive wechseln

Krisenzeiten in Unternehmen schüren oft Sorgen um den Arbeitsplatz, selbst wenn kein direkter Grund besteht.

„Klarheit schafft Sicherheit“

Angst vor Jobverlust: Wie gehen wir damit um?

Wohin mit den offenen Urlaubstagen? Wer keine freien Tage verschenken will, sollte sich rechtzeitig Gedanken machen.

Zum Jahresende

Kann ich Resturlaub mit ins neue Jahr nehmen?

„Stets“ und „voll“: unauffällige Worte, die im Arbeitszeugnis aber viel ausmachen.

Gericht urteilt

Unzufrieden mit dem Arbeitszeugnis? Nachweise sind nötig

Ein Spaziergang an der frischen Luft, obwohl man krankgeschrieben ist? Auch wenn sich manche dabei unwohl fühlen, verboten ist das nicht.

Arbeitsrecht

5 Regeln zur Krankmeldung, die Sie kennen sollten

Für Nachtarbeit bekommen Beschäftigte einen angemessenen Ausgleich, sei es in Freizeit oder mit einem Lohnzuschlag.

Kein Tarifvertrag

Von Nachtarbeit bis Überstunden: Sind Lohnzuschläge Pflicht?

Ist der Urlaub genehmigt, können Arbeitgeber die freien Tage in der Regel nicht einfach wieder widerrufen.

Fragen aus dem Arbeitsrecht

Darf der Arbeitgeber geplanten Urlaub wieder streichen?

Offboarding kann für Beschäftigte im Mutterschutz oder in Elternzeit wertvoll sein.

Unterbrechung vom Joballtag

Elternzeit-Offboarding: Welche Absprachen jetzt wichtig sind

Von zu Hause aus zu arbeiten, bringt vielen Menschen Vorteile. Aber nicht alle Unternehmen spielen da mit.

Wenn der Arbeitgeber abblockt

So kommen Sie an mehr Homeoffice-Tage

Hybrides Arbeiten verändert Büros: Desksharing ermöglicht flexible Platznutzung, doch Anspruch auf einen festen Arbeitsplatz besteht rechtlich nicht.

Desksharing

Im Büro: Habe ich Anspruch auf einen eigenen Schreibtisch?