Darum sind nicht alle Mitarbeiter begeistert Zerbster Unternehmer bekämpft Personalmangel mit Vier-Tage-Woche
An vier Tagen länger arbeiten, dafür am fünften frei: Diese Modell setzt der Zerbster Holger Lindau in seiner Firma um. Laut Studien bietet die Vier-Tage-Woche viele Vorteile – wie ist es in der Praxis?
Aktualisiert: 18.09.2024, 14:04
Zerbst. - Ausgeglichenere und gesündere Mitarbeiter, dazu eine steigende Produktivität: Dies sind einige der Vorteile, die Studien zur Vier-Tage-Woche feststellen konnten. Bei Holger Lindau und seiner Elektronikinstallationsfirma in Zerbst ist die Methode seit etwa zwei Jahren gängige Praxis, Donnerstag nach Feierabend beginnt hier das Wochenende für seine Mitarbeiter.
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